Calcule as férias com o terço constitucional, o abono pecuniário e o adiantamento do 13º, veja até quando pagar e quando o funcionário volta, e gere o aviso de férias pronto para imprimir.
Valores, datas e o aviso de férias
Os valores mudam enquanto você preenche. Valores brutos, antes de INSS e Imposto de Renda.
Férias calculadas
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Férias vencidas, fracionamento ou férias coletivas pedem mais cuidado. O escritório confere antes de você comunicar.
Conversar sobre fériasComo as férias são calculadas
- Remuneração das férias: o salário do mês, mais a média das horas extras e variáveis, proporcional aos dias de descanso.
- Terço constitucional: um terço a mais sobre o valor das férias (art. 7º, XVII, da Constituição).
- Abono pecuniário: o funcionário pode vender um terço dos dias de férias (normalmente 10 dias). O abono e o seu terço não têm INSS nem Imposto de Renda.
- Faltas: até 5 faltas sem justificativa no período aquisitivo, 30 dias; de 6 a 14, 24 dias; de 15 a 23, 18 dias; de 24 a 32, 12 dias; acima de 32, o funcionário perde o direito (art. 130 da CLT).
- Prazos: aviso com 30 dias de antecedência e pagamento até 2 dias antes do início. Atrasar o pagamento pode gerar condenação ao pagamento em dobro.
Perguntas frequentes
Quando a empresa deve pagar as férias?
Até 2 dias antes do início das férias (art. 145 da CLT). O atraso pode levar ao pagamento em dobro.
Quem decide a data das férias?
A empresa, dentro dos 12 meses seguintes ao período aquisitivo, avisando o funcionário com 30 dias de antecedência. Membros da mesma família que trabalham juntos e estudantes menores de 18 anos têm regras próprias (art. 136 da CLT).
O funcionário pode vender todas as férias?
Não. A lei permite converter em dinheiro apenas um terço dos dias de férias (art. 143 da CLT).
Tem desconto de INSS e Imposto de Renda nas férias?
Sim, sobre as férias gozadas e o terço constitucional. O abono pecuniário e o terço do abono não têm esses descontos.
Quer a rotina de férias da equipe organizada?
A Gullo e Xavier Advogados orienta o RH sobre férias, fracionamento, férias coletivas e prazos, para evitar pagamento em dobro.
As ferramentas da Gullo e Xavier Advogados são informativas e fazem estimativas. Não substituem a análise de um advogado sobre o caso concreto. Valores e regras conferidos em outubro de 2026. Nada do que você digita é gravado ou enviado: a conta acontece no seu navegador.
Outras ferramentas para a empresa
- CalculadoraRescisão: quanto custa uma demissãoVerbas, aviso prévio, FGTS e multa, em cada tipo de desligamento.
- CalculadoraHora extra e adicional noturnoExtras de 50% e 100%, hora noturna reduzida e reflexo no DSR.
- GeradorAdvertência e suspensãoO documento pronto para assinar, com campo para testemunhas.
- GeradorNotificação de cobrançaCom multa, juros e correção calculados na hora.
- CalendárioPrazos do funcionárioFim da experiência, férias sem pagar em dobro e aviso prévio.
- CalculadoraCusto de um funcionário CLTSalário, encargos, provisões e benefícios, por mês e por ano.
- GeradorPolítica de privacidade do siteA política de acordo com a LGPD, conforme o que o site faz.